photo Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

POSTE DEBUT JANVIER La politique de la structure est d'intégrer ce contrat dans la durée FINALITES Au sein du pôle Accueil et Services, le Gestionnaire Support Administratif (GSA) assure l'accueil des interlocuteurs internes et leur offre un support opérationnel. Il garantit la fiabilité des données métiers. A ce titre, il a la responsabilité de l'administration des ressources humaines et des frais généraux. Il participe à la gestion de l'encaissement et de la comptabilité. Il fournit aux équipes du magasin un support administratif. ACTIVITES PRINCIPALES Comptabilité - Réalise le traitement des recettes jusqu'à l'enregistrement comptable (SAP Finance) - Assure l'administration et le suivi des valeurs (espèces, carte cadeaux.) Administration RH - Accueille et intègre le personnel de démonstration (présentation du magasin, cartes collaborateurs, constitution des dossiers, création badge, saisie des entrées/sorties.) Encaissement - Forme les équipes de vente - Garantit la fiabilité des données magasin (NEP) - Assure le support NEP à toutes les questions relatives à l'encaissement Services magasin - Assure les tâches administratives générales et l'intendance des locaux -[...]

photo Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi

-, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie vous aurez pour missions: Accueil et le standard téléphonique : - Assurer la permanence téléphonique pour les patients et les professionnels : - Traiter les courriers, mails, et messages : courriers postaux, e-mails « contacts » courriers et documents envoyés via les dossiers patients, - Evaluer les demandes, les orienter en fonction des besoins, et transmette les informations nécessaires à l'interlocuteur concerné. Gestion de la traçabilité dans l'outil Mespatients : - Assurer la traçabilité et la mise à jour des informations dans l'outil de coordination des parcours de soins (plateforme informatique du dossier patient partagé) : création des conversations, partage des consentements, saisie des données administratives, indicateurs de suivi d'activité, ajout de documents et comptes rendus. Veille régulière pour lors des étapes de pré-inclusion, d'inclusion conformément aux procédures définies. - Tracer les événements dans l'agenda (ex : RCC) - Traiter les demandes en lien avec les indicateurs - Gérer et mettre à jour les habilitations des utilisateurs de la plateforme et des dossiers patients (contrôle de la conformité .) Association[...]